追索劳动报酬纠纷 （2019）陕0116民初1943号
裁判要旨
本案主要争议焦点在于原告是否与宏森公司形成劳务关系。 首先，被告宏森公司从长安大学承包了渭水校区的园林绿化工程，在项目施工时，成立现场施工项目部是宏森公司项目部，悬挂宏森公司牌子，该项目部工作人员均以宏森公司的名义开展现场施工工作，并使用宏森公司项目部公章；第二，原告经该项目部工作人员所招从事绿化施工，其工作地点系宏森公司项目部，领导人员系该项目部工作人员，其从事工作亦是宏森公司所承包项目内容，其工资表及考勤表均盖有宏森公司项目部公章；第三，原告在该工地工作期间，工地召开例会，发包方、监理方所认可的施工单位亦是宏森公司，故原告有理由相信其是为宏森公司提供劳务。 被告宏森公司辩称其已将涉案工程转包给了咸阳万红公司，又由咸阳万红公司转包给金泽公司，其认为金泽公司是现场实际施工单位，与原告产生劳务关系的是金泽公司。 根据《中华人民共和国合同法》第四十九条：“代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人的名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。” 之规定，即使实际施工单位是金泽公司，但原告有理由相信与其产生劳务关系的是宏森公司，另被告宏森公司未提交证据证明叫原
摘要
胡敏与西安宏森通达建设有限公司,长安大学追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
西安市长安区人民法院陕西省西安市长安区人民法院民事判决书 (2019)陕0116民初1943号原告：胡敏。 被告：西安宏森通达建设有限公司。 法定代表人：严震，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王武荣、王小号，北京市康达（西安）律师事务所律师。 原告胡敏与被告西安宏森通达建设有限公司（以下简称宏森公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年1月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原……