（2014）成行终字第30号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人保局具有作出本案工伤认定的法定职权。市人保局依法受理周燕华工伤认定申请后，向恒利兴经营部送达了受理工伤认定申请告知书，恒利兴经营部向市人保局提交了答辩书，但未就周燕华所受伤害是否是工伤履行举证义务。根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条的规定，市人保局对周燕华所受伤害进行调查核实后，认定周燕华系恒利兴经营部职工，其证据材料相互印证形成证据锁链，能够证明周燕华在恒利兴经营部工作时右眼被木块打伤的事实，市人保局遂根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出218号工伤认定书，并依法送达。故，市人保局作出该具体行政行为事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决：维持市人保局作出的218号工伤认定书。案件受理费50元，由恒利兴经营部负担。宣判后，上诉人恒利兴经营部不服，向本院提起上诉称，周燕华和恒利兴经营部不存在事实劳动关系，且周燕华不是在工作时间受伤，市人保局的218号工伤认定书属于事实不清、程序违法、适用法律错误。一审判决认定事实错误，适用法律错误。

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人保局具有作出本案工伤认定的法定职权。市人保局依法受理周燕华工伤认定申请后，向恒利兴经营部送达了受理工伤认定申请告知书，恒利兴经营部向市人保局提交了答辩书，但未就周燕华所受伤害是否是工伤履行举证义务。根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条的规定，市人保局对周燕华所受伤害进行调查核实后，认定周燕华系恒利兴经营部职工，其证据材料相互印证形成证据锁链，能够证明周燕华在恒利兴经营部工作时右眼被木块打伤的事实，市人保局遂根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出218号工伤认定书，并依法送达。故，市人保局作出该具体行政行为事实清楚、证

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）成行终字第30号上诉人（原审原告）邛崃市临邛镇恒利兴实木制品经营部，住所地：四川省邛崃市临邛镇马蹄社区15组。负责人韩树均，经理。委托代理人古芝贵，邛崃市临邛地区法律服务所法律工作者。委托代理人高阳迪，邛崃市临邛地区法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局，住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。法定代表人张济环……