劳动合同纠纷 （2017）渝05民终491号

该申请上虽加盖有田臣公司发票专用章并有员工汤敏签字，但根据苏珊珊所陈述发票专用章系田臣公司用于前台出具发票时加盖的印章且苏珊珊所从事的工作内容包括出具发票，另外苏珊珊也未能举示证据证明员工汤敏具有接收离职申请的职责及其签字收取该申请的真实性，故该证据不足以证明田臣公司已收到该证据及该证据所述内容的真实性。苏珊珊举示律师函及回复函，拟证明苏珊珊于2016年8月8日单方面以田臣公司没有为其缴纳社会保险为由通知田臣公司解除劳动关系，田臣公司在收到苏珊珊的律师函后，向其回复了函件，并证明双方之间存在劳动关系；田臣公司对该证据的真实性无异议，但认为不能达到其证明目的；法院对该证据真实性予以采信。苏珊举示应聘登记表、苏珊珊身份证复印件，拟证明其入职时间为2014年9月16日；田臣公司对该证据真实性不予认可；苏珊珊未能证明该证据的真实性，法院不予采信。苏珊珊举示工资表复印件（2014年10月-2016年6月），拟证明其入职时间为2014年9月16日，其离职前12个月的月平均工资为3638元；田臣公司对该证据的真实性不予认可；该证据均为复印件和打印件，缺乏真实性，法院不予采信。田臣公司举示工资表（20

该申请上虽加盖有田臣公司发票专用章并有员工汤敏签字，但根据苏珊珊所陈述发票专用章系田臣公司用于前台出具发票时加盖的印章且苏珊珊所从事的工作内容包括出具发票，另外苏珊珊也未能举示证据证明员工汤敏具有接收离职申请的职责及其签字收取该申请的真实性，故该证据不足以证明田臣公司已收到该证据及该证据所述内容的真实性。苏珊珊举示律师函及回复函，拟证明苏珊珊于2016年8月8日单方面以田臣公司没有为其缴纳社会保险为由通知田臣公司解除劳动关系，田臣公司在收到苏珊珊的律师函后，向其回复了函件，并证明双方之间存在劳动关系；田臣公司对该证据的真实性无异议，但认为不能达到其证明目的；法院对该证据真实性予以采信。苏珊举示

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民491号上诉人（原审原告)：苏珊珊，女，苗族，1991年2月14日出生，住海南省三亚市。委托诉讼代理人：罗世华，重庆锦世律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆田臣酒店管理有限公司渝中分公司，住所地重庆市渝中区罗汉寺9号一幢，统一社会信用代码91500103305111094X。负责人：黄海洋，经理。委托诉讼代理人：邓丹叶，重庆万同律师……