（2015）锡行终字第00052号

根据2004年国务院颁布实施的《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第十八条规定，对于不符合“违反劳动保障法律的行为发生在2年内的”投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。本案中李国平投诉主张长驳公司未为其缴纳医疗保险的行为发生在该条例实施之前，当时对投诉期限未有具体规定，且李国平也及时向当时的劳动部门申诉过，但当时劳动部门对其与长驳公司劳动关系终止前是否应为其办理医疗保险没有明确答复，李国平投诉的长驳公司的违法行为一直处于连续或继续状态，李国平于2013年10月再次投诉，江阴人社局在程序上应予以受理，并对长驳公司是否存在其投诉的违法行为进行实体审查，故江阴人社局作出不予受理决定的主要证据不足

根据2004年国务院颁布实施的《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）第十八条规定，对于不符合“违反劳动保障法律的行为发生在2年内的”投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。本案中李国平投诉主张长驳公司

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）锡行终字第00052号上诉人（原审第三人）江苏长博集团有限公司，住所地江阴市通江北路515号。法定代表人郭顺华，该公司董事长。委托代理人朱丽名，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）李国平。被上诉人（原审被告）江阴市人力资源和社会保障局，住所地江阴市澄江中路8号。法定代表人季相云，该局局长。委托代理人董仁剑，该局组织人事科科长。委托代理人孔玉华，……