（2017）苏01民终5759号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据程桂英与鹏达劳务公司签订的《劳动合同》、《劳务派遣告知书》，以及鹏达劳务公司与安吉物流公司签订的《劳务派遣协议书》，可以确认鹏达劳务公司为用人单位、安吉物流公司为用工单位，程桂英与鹏达劳务公司存在劳动合同关系，并被鹏达劳务公司派遣至安吉物流公司工作。用工单位应当按照法律规定，履行支付加班费的义务。安吉物流公司作为用工单位，应按照法律规定和合同的约定履行支付××加班工资等义务。安吉物流公司依法领取了《特殊工时工作制许可证》，程桂英的工作性质属于综合计算工时工作制的范围，其加班工资的计算方式应当按照在综合计算周期内总的工作时间超过法定工作时间的部分，视为延长工作时间，应按照不低于本人工资的150%支付加班工资，法定休假日加班应按照不低于本人工资的300%支付加班工资。根据考勤汇总表的统计，程桂英2015年6月-2016年5月延时加班时间合计为842.5小时，无法定休假日劳动的情形，程桂英的加班工资应计算为12384.1元，扣除已支付的加班工资12171.79元，尚有212.31元应予补足。鹏达劳务公司

用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据程桂英与鹏达劳务公司签订的《劳动合同》、《劳务派遣告知书》，以及鹏达劳务公司与安吉物流公司签订的《劳务派遣协议书》，可以确认鹏达劳务公司为用人单位、安吉物流公司为用工单位，程桂英与鹏达劳务公司存在劳动合同关系，并被鹏达劳务公司派遣至安吉物流公司工作。用工单位应当按照法律规定，履行支付加班费的义务。安吉物流公司作为用工单位，应按照法律规定和合同的约定履行支付××加班工资等义务。安吉物流公司依法领取了《特殊工时工作制许可证》，程桂英的工作性质属于综合计算工时工作制的范围，其加班工资的计算方式应当按照在综合计算

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终5759号上诉人（原审原告）：程桂英，女，1971年9月22日出生，汉族，住南京市浦口区。委托诉讼代理人：方善雪，江苏永孚律师事务所律师。委托诉讼代理人：李楚炫，江苏永孚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南京鹏达劳务咨询服务有限公司，住所地南京市江宁经济技术开发区胜太东路36号胜泰华府02幢104室。法定代表人：熊开贵，该公司……