其他行政行为 （2019）陕0524行审6号
裁判要旨
申请执行人合阳县人力资源和社会保障局在作出《劳动保障监察责令改正决定书》前应当听取用人单位的陈述和申辩，本案中缺失该项程序，未能保障被执行人充分地行使陈述和申辩权，程序违法。 依据《中华人民共和国行政强制法》第五十八条第一款（三）项的规定，裁定如下：对申请执行人合阳县人力资源和社会保障局对被执行人陕西林志商贸有限公司作出的合人社监令字（2018）第09号《劳动保障监察责令改正决定书》不准予强制执行。 申请执行人如不服本裁定，可以在收到裁定书之日起十五日内，通过本院向陕西省渭南市中级人民法院申请复议，也可以直接向陕西省渭南市中级人民法院申请复议。 审 判 长 王现平人民陪审员 雷青川人民陪审员 秦彩红 二〇一九年六月二十八日 书 记 员 刘天天1 百度搜索“
摘要
合阳县人力资源和社会保障局与合阳县XX公司其他非诉执行审查行政裁定书
正文（节选）
陕西省合阳县人民法院 陕西省合阳县人民法院行政裁定书（2019）陕0524行审6号申请执行人：合阳县人力资源和社会保障局。 住所地：陕西省渭南市合阳县。 法定代表人：范辉，该局局长。 委托代理人：夏磊，该局干部。 被执行人：陕西林志商贸有限公司。 住所地：陕西省渭南市合阳县。 法定代表人：孙勇，该公司总经理。 委托代理人：刘会莲，该公司员工。 申请执行人合阳县人力资源和社会保障局于2019年6月5……