提供劳务者受害责任纠纷 （2017）粤20民终2012号

本案为提供劳务者受害责任纠纷。本案争议焦点为：一、杨中志与梦居公司之间关系如何认定。二、梦居公司应否承担本案损害赔偿责任。三、梦居公司承担责任的范围如何确定。关于焦点一。本案中，杨中志与梦居公司未签订劳动合同，杨中志在进行美林假日8幢1001房的木工制作工作后，梦居公司向其支付劳务费1216元。同时，结合梦居公司与韩晓军在装饰工程施工承包合同中关于施工工人由韩晓军在梦居公司合格员工中选用，工人工资由梦居公司按照工人定额给予结算的约定，本院认定梦居公司与杨中志之间存在雇佣关系，梦居公司虽辩称双方之间系劳动关系，但未提供证据佐证，不予采信。至于梦居公司辩称杨中志系由韩晓军雇佣，但结合上述事实，梦居公司该辩解同样没有事实依据，亦不予采信，对于梦居公司申请追加韩晓军作为本案共同被告的申请，亦不予准许。关于焦点二。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”根据上述法律规定，梦居公司作为雇主，应对杨中志的损害承担赔偿责任。关于焦点三。就杨中志主张的损失，本院审查认定如下：1.医疗费380.7元。

本案为提供劳务者受害责任纠纷。本案争议焦点为：一、杨中志与梦居公司之间关系如何认定。二、梦居公司应否承担本案损害赔偿责任。三、梦居公司承担责任的范围如何确定。关于焦点一。本案中，杨中志与梦居公司未签订劳动合同，杨中志在进行美林假日8幢1001房的木工制作工作后，梦居公司向其支付劳务费1216元。同时，结合梦居公司与韩晓军在装饰工程施工承包合同中关于施工工人由韩晓军在梦居公司合格员工中选用，工人工资由梦居公司按照工人定额给予结算的约定，本院认定梦居公司与杨中志之间存在雇佣关系，梦居公司虽辩称双方之间系劳动关系，但未提供证据佐证，不予采信。至于梦居公司辩称杨中志系由韩晓军雇佣，但结合上述事实，梦居

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终2012号上诉人（原审被告）：广东梦居装饰工程有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄嘉林，经理。委托诉讼代理人：张培军，广东盈美律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨中志，男，1970年5月3日出生，汉族，身份证住址四川省阆中市，现住广东省中山市东区。上诉人广东梦居装饰工程有限公司（以下简称梦居公司）因与被上诉人杨中志提供劳务……