（2015）深中法劳终字第5779号

王开英曾与宜兰公司存在劳动关系，王开英于2014年2月25日达到法定退休年龄，双方之后成为劳务关系。王开英在本案中的上诉请求为2008年2月至2015年6月23日期间加班费94809.5元。宜兰公司不予认可，主张无需向王开英支付加班费。本院认为，首先，王开英于2015年7月3日提起仲裁，王开英没有证据证明其在2013年7月3日之前存在未支付加班费的事实；其次，王开英亦没有证据证明其2013年7月3日至2014年2月25日期间存在加班的事实，其应承担举证不能的法律后果；再次，自2014年2月25日之后，本案双方成为劳务关系，王开英主张支付加班费没有法律依据。故王开英上述请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人王开英的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王开英负担。本判决为终审判决。审判长　彭　　　琛审判员　王　晋　海审判员　张　永　彬二〇一五年十二月二十三日书记员　孙巍（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国

王开英曾与宜兰公司存在劳动关系，王开英于2014年2月25日达到法定退休年龄，双方之后成为劳务关系。王开英在本案中的上诉请求为2008年2月至2015年6月23日期间加班费94809.5元。宜兰公司不予认可，主张无需向王开英支付加班费。本院认为，首先，王开英于2015年7月3日提起仲裁，王开英没有证据证明其在2013年7月3日之前存在未支付加班费的事实；其次，王开英亦没有证据证明其2013年7月3日至2014年2月25日期间存在加班的事实，其应承担举证不能的法律后果；再次，自2014年2月25日之后，本案双方成为劳务关系，王开英主张支付加班费没有法律依据。故王开英上述请求，没有事实和法律依据，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5779号上诉人（原审原告）王开英。委托代理人杨建成。被上诉人（原审被告）深圳市宜兰清洁服务有公司。法定代表人陈益波，总经理。委托代理人穆清，广东博界律师事务所律师。上诉人王开英因与被上诉人深圳市宜兰清洁服务有公司（以下简称宜兰公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第1060号民事判决，向本院提……