（2016）粤03民终1051号

上诉人中航三鑫股份有限公司与被上诉人吴远红存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。双方对劳动仲裁裁决2015年8月1日至2015年8月3日正班工资人民币277.56元，双方均未就该项仲裁裁决向法院提起诉讼，视为双方对该项仲裁裁决的认可，原审直接确认该项仲裁裁决结果，符合法律规定，本院予以确认。被上诉人吴远红未就原审判决提起诉讼，依法应视为认可，其在本案答辩所提出的异议及请求，本院不予审查。被上诉人吴远红在诉讼过程中伪造、变造证据、虚假陈述，已严重违反了法律规定，在被指出违法后仍无悔改之意，并且企图通过修改笔录隐瞒事实，本院对其行为另行作出处罚。本案主要争议焦点在于双方解除劳动合同的原因，上诉人中航三鑫公司主张被上诉人吴远红系自行辞职，其所依据为吴远红所提交的《中航三鑫股份有限公司离职申请单》。被上诉人吴远红则主张系部门经理李某某通知其离职，在签署《中航三鑫股份有限公司离职申请单》后发现李某某签署了“同意其辞职”的意见，感觉是个陷阱便把该《中航三鑫股份有限公司离职申请单》抢回，进而主张系被违法解除。对此，本院认为，虽然被上诉人吴远红在“离职前，本人与中航三鑫股份有限公司无

上诉人中航三鑫股份有限公司与被上诉人吴远红存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。双方对劳动仲裁裁决2015年8月1日至2015年8月3日正班工资人民币277.56元，双方均未就该项仲裁裁决向法院提起诉讼，视为双方对该项仲裁裁决的认可，原审直接确认该项仲裁裁决结果，符合法律规定，本院予以确认。被上诉人吴远红未就原审判决提起诉讼，依法应视为认可，其在本案答辩所提出的异议及请求，本院不予审查。被上诉人吴远红在诉讼过程中伪造、变造证据、虚假陈述，已严重违反了法律规定，在被指出违法后仍无悔改之意，并且企图通过修改笔录隐瞒事实，本院对其行为另行作出处罚。本案主要争议焦点在于双方解除劳动合

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终1051号上诉人（原审被告）中航三鑫股份有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人朱强华，董事长。上诉人（原审被告）中航三鑫股份有限公司石岩生产中心，住所地深圳市宝安区。负责人王金林，总经理。上述两上诉人共同委托代理人陈亚娟，系公司员工。被上诉人（原审原告）吴远红，户籍地址湖南省涟源市。上诉人中航三鑫股份有限公司（下称中航三鑫公司）、中……