工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第1108号

依照规定，在用人单位未为职工缴纳工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。本案中，何文魁所受之伤已经法定程序被认定为工伤，压铸厂未为何文魁办理工伤保险，故压铸厂应当向何文魁承担工伤待遇，压铸厂认为无需赔偿何文魁各项费用的意见，并无法律依据和事实依据支持，法院不予支持。因何文魁受伤前未领取过工资，结合当年武进区社会平均工资2631元／月的标准及压铸厂同岗位职工年收入20000余元的情况，法院确定何文魁的月工资标准为2000元／月。因何文魁未进行护理期和护理等级鉴定，其护理费按60元／天计算78天。因何文魁未进行停工留薪期鉴定，法院酌定停工留薪期为12个月。住院伙食补助费按18元／天计算78天。因何文魁未提供交通费票据等证据，其交通费、营养费不予支持。何文魁领取的54900元应予扣除。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按规定计算。本案经调解无效，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十六条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十二条、第

依照规定，在用人单位未为职工缴纳工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。本案中，何文魁所受之伤已经法定程序被认定为工伤，压铸厂未为何文魁办理工伤保险，故压铸厂应当向何文魁承担工伤待遇，压铸厂认为无需赔偿何文魁各项费用的意见，并无法律依据和事实依据支持，法院不予支持。因何文魁受伤前未领取过工资，结合当年武进区社会平均工资2631元／月的标准及压铸厂同岗位职工年收入20000余元的情况，法院确定何文魁的月工资标准为2000元／月。因何文魁未进行护理期和护理等级鉴定，其护理费按60元／天计算78天。因何文魁未

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1108号上诉人（原审原告）常州市鑫字压铸厂，住所地江苏省常州市武进区洛阳镇安桥村。负责人顾泽林，该厂厂长。委托代理人邵军，常州市武进区博援法律服务所法律工作者。委托代理人吴蓓蓓，常州市武进区博援法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）何文魁。委托代理人陆林虎，江苏东鼎律师事务所律师。委托代理人季华，江苏东鼎律师事务所律师。上诉人常……