劳动争议 （2018）吉07民终545号
裁判要旨
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并受其劳动保护所产生的法律关系。金志国与乾安石油开发有限责任公司之间系劳动关系。乾安石油开发有限责任公司应给付金志国拖欠的工资款20749.00元；对于金志国主张的经济补偿金，因乾安石油开发有限责任公司与松原市劳动技术服务有限责任公司签订《劳务派遣协议书》及《劳务派遣补充协议书》约定由乾安石油开发有限责任公司承担，故金志国的经济补偿金应由乾安石油开发有限责任公司承担，对于金志国主张的经济补偿金48450元，其并未提交证据证明，而松原市劳动技术服务有限责任公司提交的其与金志国签订的解除（终止）劳动合同证明书中约定支付的经济补偿金为32299.46元，金志国对该解除（终止）劳动合同证明书并无异议，故赔偿的数额应按解除（终止）劳动合同证明书中约定支付的数额给付，故本院认为经济补偿金应按32299.46元给付。对于金志国主张的失业金乾安县劳动争议仲裁委员会以超出了规定的一年时效不予支持；本院认为，乾安县劳动争议仲裁委员会
摘要
金志国与松原市劳动技术服务有限责任公司、乾安石油开发有限责任公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉07民终545号上诉人（原审原告）：金志国，乾安县人，现住乾安县。被上诉人（原审被告）：松原市劳动技术服务有限责任公司，住所地吉林省松原市宁江区团结街。法定代表人：李淑范，总经理。委托诉讼代理人：张敏。被上诉人（原审被告）：乾安石油开发有限责任公司，住所地吉林省松原市乾安县乾采招待所。法定代表人：吴家毅，经理。委托诉讼代理人：白水旺，男，公司……