（2017）内05行终57号

原审第三人张宏飞在法定期限内向被上诉人通辽市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请、医疗机构出具的诊断证明材料以及开鲁县劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月1日作出的开劳人仲字（2016）77号《仲裁裁决书》。被上诉人通辽市人力资源和社会保障局在法定的诉讼期间内提交证据，能够证明在受理原审第三人张宏飞工伤认定申请后，按照法定程序和法定职权，对于上诉人及相关证人进行调查、核实。上诉人开鲁县开鲁镇智荣塑料商店主张的被上诉人在作出行政行为之后，被上诉人又自行收集证据违法，一审法院错误采信证据，导致判决结果错误的上诉请求，没有事实依据和证据予以证实，不能成立。上诉人开鲁县开鲁镇智荣塑料商店主张的张宏飞左眼外伤性视网膜脱落，左眼外伤性白内障的伤情，仅凭开鲁县医院出具的诊断是否可以认定属于工伤及是否应该先进行司法鉴定再确认工伤的上诉请求，因被上诉人通辽市人力资源和社会保障局依照法定行政职权，就伤情发生、发展及结果进行了调查，证明了被上诉人作出的认定原审第三人张宏飞受伤时与上诉人开鲁县开鲁镇智荣塑料商店存在劳动关系，系原审第三人张宏飞因工作原因，在工作场所，在2016年3月1日工作时间，在上诉人安排

原审第三人张宏飞在法定期限内向被上诉人通辽市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请、医疗机构出具的诊断证明材料以及开鲁县劳动人事争议仲裁委员会于2016年8月1日作出的开劳人仲字（2016）77号《仲裁裁决书》。被上诉人通辽市人力资源和社会保障局在法定的诉讼期间内提交证据，能够证明在受理原审第三人张宏飞工伤认定申请后，按照法定程序和法定职权，对于上诉人及相关证人进行调查、核实。上诉人开鲁县开鲁镇智荣塑料商店主张的被上诉人在作出行政行为之后，被上诉人又自行收集证据违法，一审法院错误采信证据，导致判决结果错误的上诉请求，没有事实依据和证据予以证实，不能成立。上诉人开鲁县开鲁镇智荣塑料商店主张的张宏飞

内蒙古自治区通辽市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）内05行终57号上诉人开鲁县开鲁镇智荣塑料商店，住所地内蒙古自治区通辽市。法定代表人郭崇智，该商店业主。委托代理人张印海，内蒙古通宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）内蒙古自治区通辽市人力资源和社会保障局，住所地内蒙古自治区通辽市。法定代表人崔迎跃，该局局长。委托代理人张彦，内蒙古自治区通辽市人力资源和社会保障局工伤保险科副科长。.原审……