经济补偿金纠纷 （2019）苏05民终8340、8626号

对于张安宁主张的各项项目，一审法院核定如下：1、11月份工资差额。张安宁主张1470元，称永保公司应当按照145元/天标准发放21天的工资3045元，扣除已发1575元，尚欠1470元。双方对于张安宁11月1日-12日期间的出勤均无异议，一审法院予以确认，永保公司称张安宁11月13日到过工作岗位，称其当日未实际上班未能提供证据，一审法院对此不予采信。张安宁自认其11月14日至21日期间在常熟乐歌项目找永保公司安排工作，而永保公司未安排，张安宁在该期间内未为永保公司提供劳动，要求支付该期间内的工资缺乏依据。一审法院认定11月永保公司应向张安宁发放13天的工资。永保公司确认应发工资按照145元/天计算，张安宁明确无需永保公司退还20元基金费，故一审法院按照双方意见，认定永保公司支付张安宁11月1日至13日的工资差额290元。2、加班工资。张安宁主张延时加班工资4000元、双休加班工资3168元、中秋及国庆加班工资1800元。称工作日8小时以外的4小时工作时间属于延时加班，应按照12元/小时的1.5倍计算加班工资。双休日的加班工资按照12元/小时的2倍计算，中秋、国庆两天加班的按照12元/小

对于张安宁主张的各项项目，一审法院核定如下：1、11月份工资差额。张安宁主张1470元，称永保公司应当按照145元/天标准发放21天的工资3045元，扣除已发1575元，尚欠1470元。双方对于张安宁11月1日-12日期间的出勤均无异议，一审法院予以确认，永保公司称张安宁11月13日到过工作岗位，称其当日未实际上班未能提供证据，一审法院对此不予采信。张安宁自认其11月14日至21日期间在常熟乐歌项目找永保公司安排工作，而永保公司未安排，张安宁在该期间内未为永保公司提供劳动，要求支付该期间内的工资缺乏依据。一审法院认定11月永保公司应向张安宁发放13天的工资。永保公司确认应发工资按照145元/天

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终8340、8626号上诉人（原审原告、被告）：张安宁，男，1965年3月6日出生，汉族，住太仓市。上诉人（原审被告、原告）：苏州市永保物业管理有限公司，住所地苏州市吴中区甪直镇迎新一路**。法定代表人：曹荷香，经理。委托诉讼代理人：余小凤，女，该公司工作人员。上诉人张安宁、苏州市永保物业管理有限公司（以下简称永保公司）经济补偿金纠纷两……