（2014）青中民申字第366号

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十条规定，申请再审人提交的下列证据可以认定为“新的证据”：（一）原审庭审结束前已客观存在庭审结束后新发现的证据；（二）原审庭审结束前已经发现，但因客观原因无法取得或在规定的期限内不能提供的证据；（三）…。本案一审中，青滨液压阀公司已提交了其与孙公启于2006年3月1日续签的《劳动合同》，故该《劳动合同》不属于新证据。该《劳动合同》第一条约定，该合同的性质为固定期限的劳动合同，终止时间为2006年12月30日。该劳动合同双方需要约定的其他事项中载明，合同到期后，若双方继续保持劳动关系，则不再另行签订劳动合同，本合同约定内容继续有效（本合同继续有效）。青滨液压阀公司以劳动合同载明的该内容为由主张双方一直有书面劳动合同，因该条未明确约定合同继续有效的期间，无法依据该约定认定双方续签了书面劳动合同。因此，一审判令青滨液压阀公司支付孙公启2008年2月至2008年12月期间二倍工资，二审予以维持，并无不当。综上，青岛市青滨液压阀有限公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（一）项、第（二）项规定的情

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十条规定，申请再审人提交的下列证据可以认定为“新的证据”：（一）原审庭审结束前已客观存在庭审结束后新发现的证据；（二）原审庭审结束前已经发现，但因客观原因无法取得或在规定的期限内不能提供的证据；（三）…。本案一审中，青滨液压阀公司已提交了其与孙公启于2006年3月1日续签的《劳动合同》，故该《劳动合同》不属于新证据。该《劳动合同》第一条约定，该合同的性质为固定期限的劳动合同，终止时间为2006年12月30日。该劳动合同双方需要约定的其他事项中载明，合同到期后，若双方继续保持劳动关系，则不再另行签订劳动合同，本合同约

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）青中民申字第366号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：青岛市青滨液压阀有限公司。法定代表人：宫象本，经理。被申请人（一审原告、二审上诉人）：孙公启。再审申请人青岛市青滨液压阀有限公司（以下简称青滨液压阀公司）因与被申请人孙公启劳动争议纠纷一案，不服本院（2014）青民一终字第779号民事判决，向本院申请再审。本院受理后，依法组成由林荣家担任审……