（2014）渝一中法民终字第05469号

杨大凤因工受伤，应依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条（二）项和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，职工本人可以提出解除劳动合同，杨大凤在申请仲裁时已提出解除劳动关系，确定本案联海公司、杨大凤于2013年12月20日解除劳动关系。其次，联海公司已为杨大凤参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条（一）项、（二）项以及《重庆市工伤保险实施办法》第十条（二）项、（六）项、（七）项、（九）项的规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费、鉴定检查费应由工伤保险基金支付，因此，联海公司不应支付上述费用。第三，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条（二）项和《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第三十六条以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，联海公司应向杨大凤支付的费用：一次性就业补助金3783元×15个月=56745元、停工留薪待遇2270元×2个月=4540元、生活津贴2270元×1个月×70%=1589元、护理费21天×50元=1050元、交通费300元。综上所述，判决如下

杨大凤因工受伤，应依法享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条（二）项和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，职工本人可以提出解除劳动合同，杨大凤在申请仲裁时已提出解除劳动关系，确定本案联海公司、杨大凤于2013年12月20日解除劳动关系。其次，联海公司已为杨大凤参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条（一）项、（二）项以及《重庆市工伤保险实施办法》第十条（二）项、（六）项、（七）项、（九）项的规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗费、鉴定检查费应由工伤保险基金支付，因此，联海公司不应支付上述费用。第

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第05469号上诉人（原审原告）：重庆联海机械有限责任公司。法定代表人：邹飞，总经理。委托代理人：陈农，重庆存志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨大凤。委托代理人：罗玉霞，重庆石都律师事务所律师。上诉人重庆联海机械有限责任公司（以下简称联海公司）与被上诉人杨大凤工伤保险待遇纠纷一案，重庆市大足区人民法院于2014年5月8日作出……