劳动合同纠纷 （2019）粤13民终89号

本案系劳动合同纠纷。根据原、被告双方签订的《解除劳动关系协议书》显示：被告李芳于2017年8月15日进入原告惠州市安迪旅游策划咨询有限公司工作，后因被告李芳的个人原因提出辞职，双方约定自2018年2月28日起解除双方的劳动合同关系。惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》（惠城劳人仲案字[2018]214号）认定被告李芳在原告惠州市安迪旅游策划咨询有限公司工作期间，月工资为10000元加项目提成，原告未向被告支付2018年1月份和2月份工资总额为20000元。结合被告李芳提交的2017年9月至2018年1月财务报表数据、《支出证明单》、《项目业务提成制度》，原告未向本院提交相关证据材料证明已向被告发放2018年1月份和2月份工资，故，原告诉请不予支付被告工资20000元，证据不足，本院不予支持。关于被告李芳在签订《粤、港、澳、台微影视创作新媒体宣传推广合作协议》项目中个人提成工资的问题，根据原告惠州市安迪旅游策划咨询有限公司《项目业务提成制度》的规定，《粤、港、澳、台微影视创作新媒体宣传推广合作协议》为创A类业务类，应以合同到款金额比例发放业务提成。另据被告提交的财务报表数据和

本案系劳动合同纠纷。根据原、被告双方签订的《解除劳动关系协议书》显示：被告李芳于2017年8月15日进入原告惠州市安迪旅游策划咨询有限公司工作，后因被告李芳的个人原因提出辞职，双方约定自2018年2月28日起解除双方的劳动合同关系。惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》（惠城劳人仲案字[2018]214号）认定被告李芳在原告惠州市安迪旅游策划咨询有限公司工作期间，月工资为10000元加项目提成，原告未向被告支付2018年1月份和2月份工资总额为20000元。结合被告李芳提交的2017年9月至2018年1月财务报表数据、《支出证明单》、《项目业务提成制度》，原告未向本院提交相关证据材料

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤13民终89号上诉人（原审原告）：惠州市安迪旅游策划咨询有限公司，住所：惠州市惠城区横江三路14号。法定代表人：曾俊。委托诉讼代理人：吴惠霖，系公司法务专员。被上诉人（原审被告）：李芳，女，汉族，1975年1月30日出生，地址：广东省惠州市惠城区。上诉人惠州市安迪旅游策划咨询有限公司因与被上诉人李芳劳动合同纠纷一案，不服广东省惠州市惠城区人民……