提供劳务者受害责任纠纷 （2016）冀04民终1814号

原告殷高平长期在被告冶金建材总厂内从事卸水渣工作，其工作期间该装卸水渣业务由冶金建材总厂对外先后承包给张东升及被告兆民装卸队，原告的工作受承包方的直接管理并由其发放工资。另根据冶金建材总厂与兆民装卸队签订的承包协议书，由发包方按卸车工作量支付劳务费，承包方保证卸车人员并进行业务、安全管理。综上，兆民装卸队认为殷高平与冶金建材总厂形成劳动关系依据不足，本院不予支持；殷高平主张本案中与其构成劳务雇佣关系，该雇主一方应为兆民装卸队，作为装卸水渣业务发包方的冶金建材总厂不是殷高平的雇主。2014年4月14日，殷高平在卸水渣时从火车上摔下致伤，根据最高院关于人身损害的有关司法解释、民法通则的相关规定，兆民装卸队作为一个有用工资质的个人独资企业，其应对原告工作中的损害承担无过错责任，且对于员工的一般过失不免责，因此兆民装卸队应对殷高平在此次事故中造成的损失承担赔偿责任。原告殷高平的损失为：1.医疗费：根据原告诉称事实及诉求标的，对原告事故当天检查费及住院费共计79919.91元予以支持，其中被告兆民装卸队已支付45000元；2.住院伙食补助费：50元×93天=4650元；3.营养费：根据原告治疗情

原告殷高平长期在被告冶金建材总厂内从事卸水渣工作，其工作期间该装卸水渣业务由冶金建材总厂对外先后承包给张东升及被告兆民装卸队，原告的工作受承包方的直接管理并由其发放工资。另根据冶金建材总厂与兆民装卸队签订的承包协议书，由发包方按卸车工作量支付劳务费，承包方保证卸车人员并进行业务、安全管理。综上，兆民装卸队认为殷高平与冶金建材总厂形成劳动关系依据不足，本院不予支持；殷高平主张本案中与其构成劳务雇佣关系，该雇主一方应为兆民装卸队，作为装卸水渣业务发包方的冶金建材总厂不是殷高平的雇主。2014年4月14日，殷高平在卸水渣时从火车上摔下致伤，根据最高院关于人身损害的有关司法解释、民法通则的相关规定，兆

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终1814号上诉人（原审原告）：殷高平，男，1966年8月4日出生，汉族，住邯郸市邯郸县。委托代理人：宋伟岭，河北万强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邯郸市复兴冶金建材总厂。住所地：邯郸市复兴区后百家村西。法定代表人：郭保忠，该厂厂长。委托代理人：李俊峰，该厂法律顾问。委托代理人：李俊敏，该厂职工。被上诉人（原审被告）：邯郸市复兴……