企业公司制改造合同纠纷 （2015）玉中民二终字第117号

本案双方当事人争议的焦点为：一、李荣萍是否符合办理内部退养的条件。二、2003年12月31日，李荣萍与糖烟酒公司签订的《内部退养协议书》第一条是否有效。针对焦点问题一，中共玉溪市委文件玉发（2002）23号《中共玉溪市委玉溪市人民政府关于继续推进国有企业改革的若干规定》第三条职工分流和安置第十五项规定“凡具备条件自费改革的企业，对年满40周岁或者工龄满25年以上女职工，符合其中一项的，经本人申请、企业批准，可办理内部退养手续”。依据该规定，具备条件自费改革企业的女职工办理内退手续的条件为：年满40周岁或者工龄满25年以上，符合其中一项的，经本人申请、企业批准。现双方对李荣萍在办理内部退养时是否年满40周岁发生争执、各执己见。《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》第十七条第四款规定“从业人员出生年月的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。职工本人身份证与档案记载的出生年月不一致时，以本人档案最早记载的出生年月为准”，根据云南省人民政府云政发（2000）212号关于印发《云南省企业职工基本养老保险条例实施办法》的通知，已要求上述实施办法开始执行。依据该规定，在双方办理内退过程中将

本案双方当事人争议的焦点为：一、李荣萍是否符合办理内部退养的条件。二、2003年12月31日，李荣萍与糖烟酒公司签订的《内部退养协议书》第一条是否有效。针对焦点问题一，中共玉溪市委文件玉发（2002）23号《中共玉溪市委玉溪市人民政府关于继续推进国有企业改革的若干规定》第三条职工分流和安置第十五项规定“凡具备条件自费改革的企业，对年满40周岁或者工龄满25年以上女职工，符合其中一项的，经本人申请、企业批准，可办理内部退养手续”。依据该规定，具备条件自费改革企业的女职工办理内退手续的条件为：年满40周岁或者工龄满25年以上，符合其中一项的，经本人申请、企业批准。现双方对李荣萍在办理内部退养时是否

云南省玉溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）玉中民二终字第117号上诉人（原审原告）李荣萍，女。委托代理人罗有祖，代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）云南省玉溪市糖烟酒有限责任公司。法定代表人马利民，董事长。委托代理人王艳玲，代理权限：特别授权代理。上诉人李荣萍因与被上诉人云南省玉溪市糖烟酒有限责任公司（以下简称糖烟酒公司）企业公司制改造合同纠纷一案，不服云南省玉溪市红塔区人民法……