劳动合同纠纷 （2016）粤20民终2635号

本案系劳动合同纠纷，争议焦点为旗南公司与李成山是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一、二条的规定，判断劳动关系是否成立，其主要标准在于用人单位和劳动者是否具有法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；其参考凭证在于工资支付事实、用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件、考勤记录等。本案中，首先，李成山仅提供一份参保证明，其证明力薄弱，不足以证明李成山与旗南公司存在劳动关系；其次，倘若李成山与旗南公司劳动关系成立，但自其入职以来在未收取分文工资的情况下坚持工作长达8个月，不合常理，令一审法院对此产生合理的怀疑。故一审法院认定李成山与旗南公司不存在劳动关系，旗南公司要求无需支付李成山2014年7月25日至2015年3月24日期间的工资、解除劳动合同的经济补偿金、2014年8月25日至2015年3月24日期间未签订劳动合同的加付一倍工资的请求，一审法院予以支持。为此，依照《

本案系劳动合同纠纷，争议焦点为旗南公司与李成山是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一、二条的规定，判断劳动关系是否成立，其主要标准在于用人单位和劳动者是否具有法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分；其参考凭证在于工资支付事实、用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件、考勤记录等。本案中，首先，李成山仅提供一份参保证明，其证明力薄弱，不足以证明李成山与旗南公司存在劳动关系；其

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终2635号上诉人（原审被告）：李成山，男，1978年6月6日出生，汉族，住河北省张家口市沽源县。委托诉讼代理人：张奕，广东中亿律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾新成，广东中亿律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：中山市旗南制衣洗水有限公司，住所地广东省中山市大涌镇南村管理区。法定代表人：林桂能，该公司经理。委托诉讼代理人：蒋建华，……