（2016）粤20行终270号

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格，认定工伤是其法定职责。本案中，根据市人社局对第三人韦荣进、尚小勇的调查笔录，杨秀丽证人证言及医院治疗资料，可认定韦荣进2015年5月25日20时30分许在卓亚制品厂开料车间操作推台锯时受伤。虽然杨秀丽与韦荣进是夫妻关系，但其证言能与其他证据相互印证，可作为认定事实的依据。卓亚制品厂与韦荣进虽然没有签订劳动合同，但韦荣进是为卓亚制品厂工作时受伤的，双方存在事实劳动关系。韦荣进是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”规定，市人社局认定韦荣进受伤为工伤，事实属实，证据充分，适用法律、法规正确。市人社局受理工伤认定申请后，进行调查核实，并通知卓亚制品厂举证一并告知权利义务，在查明事实的基础上，依法作出认定韦荣进受伤为工伤的决定，程序合法。卓亚制品厂提出韦荣进的受伤属于违规操作的自

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格，认定工伤是其法定职责。本案中，根据市人社局对第三人韦荣进、尚小勇的调查笔录，杨秀丽证人证言及医院治疗资料，可认定韦荣进2015年5月25日20时30分许在卓亚制品厂开料车间操作推台锯时受伤。虽然杨秀丽与韦荣进是夫妻关系，但其证言能与其他证据相互印证，可作为认定事实的依据。卓亚制品厂与韦荣进虽然没有签订劳动合同，但韦荣进是为卓亚制品厂工作时受伤的，双方存在事实劳动关系。韦荣进是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤20行终270号上诉人（原审原告）：中山市小榄镇卓亚展示制品厂，住所地广东省中山市小榄镇埒西一联海路11号，组织机构代码09493523-6。负责人：尚小勇，系投资人。委托代理人：孙劲松，该厂工作人员。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组织机构代码55728883-0。法定代表……