提供劳务者受害责任纠纷 （2019）闽08民终994号

本案的争议焦点主要有两点。1、原、被告之间系承揽关系还是雇佣关系；2、被告是否应承担本案责任及承担何种责任的问题。 一、原、被告之间系承揽关系还是雇佣关系问题。雇佣合同关系，是指受雇者向雇主提供劳动力从事某项工作，雇主向受雇者提供工作条件、劳动报酬的合同关系；而承揽合同关系，是指承揽人按定作人的要求独立完成某项工作成果并向定作人交付，定作人向承揽人支付报酬的合同关系。因前者的标的为给付劳务，受雇者的劳务行为受雇主的支配，会形成人身性的管理与从属的关系，而后者的标的为给付劳动成果，承揽人对于承揽事项因其专业性而具有相当的自主权，不受定作人管理、支配，不存在人身性的隶属关系。本案中，原告安装灯具系自带工具，被告将灯具安装工作承包给原告后并未对原告规定具体的工作时间，也没有在现场对具体的工作进行安排与管理；原告在安装灯具的过程中依靠自身专业能力和经验，自主操作完成，操作当中并不受被告指示、控制；双方结算是以完成工作的成果作为前提条件，而不是以工作的时间长短计算，原告是在灯具安装完成后按灯具金额与被告进行结算的，且黄德清并非固定为被告代购和安装灯具，也有给别人代购、安装灯具，即原告对自己的工作

本案的争议焦点主要有两点。1、原、被告之间系承揽关系还是雇佣关系；2、被告是否应承担本案责任及承担何种责任的问题。 一、原、被告之间系承揽关系还是雇佣关系问题。雇佣合同关系，是指受雇者向雇主提供劳动力从事某项工作，雇主向受雇者提供工作条件、劳动报酬的合同关系；而承揽合同关系，是指承揽人按定作人的要求独立完成某项工作成果并向定作人交付，定作人向承揽人支付报酬的合同关系。因前者的标的为给付劳务，受雇者的劳务行为受雇主的支配，会形成人身性的管理与从属的关系，而后者的标的为给付劳动成果，承揽人对于承揽事项因其专业性而具有相当的自主权，不受定作人管理、支配，不存在人身性的隶属关系。本案中，原告安装灯具系

福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽08民终994号 上诉人（原审原告）：黄德清，男，1962年8月12日出生，汉族，住福建省漳平市。 委托诉讼代理人：李支森，福建同英达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：漳平市艺超装饰设计部，经营场所漳平市菁城街道和平北路西侧**第****，统一社会信用代码92350881MA325YXY21。 经营者：余一超，男，1984年5月21……