工伤保险待遇纠纷 （2019）苏06民终3339号

孙某的死亡依法被认定为工伤，应享受相应的工伤保险赔偿待遇。《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因天燕公司未为孙某缴纳工伤保险，故应向姚海燕、姚海霞支付一次性工亡补助金576880元（28844×20），姚海燕、姚海霞主张孙某死亡时已达66岁，故只主张14年的一次性工亡补助金，且同意扣除天燕公司已给付的50000元，只要求天燕公司给付420624元，一审法院照准。天燕公司关于姚海燕、姚海霞已选择雇佣关系向其主张权利，不可再以劳动关系主张工伤赔偿的抗辩意见，经审查，姚海燕、姚海霞曾依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款的规定向法院提起诉讼，南通市中级人民法院认为天燕公司应以侵权责任人罗忠群应承担的丧葬费为限承担不真正连带责任，对姚海燕、姚海霞主张死亡赔偿金等损失请求不予支持，是基于天燕公司作为实际侵权人罗忠群的雇主而判决其承担的侵权赔偿责任；而本案中，姚海燕、姚海霞是基于天燕公司系孙某的用人单位要求其承担工伤赔偿责任，二者之间不重复、不冲突，故对天燕公司的该抗辩意见不予采纳。综上，一审法院依照《工伤保险条例

孙某的死亡依法被认定为工伤，应享受相应的工伤保险赔偿待遇。《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因天燕公司未为孙某缴纳工伤保险，故应向姚海燕、姚海霞支付一次性工亡补助金576880元（28844×20），姚海燕、姚海霞主张孙某死亡时已达66岁，故只主张14年的一次性工亡补助金，且同意扣除天燕公司已给付的50000元，只要求天燕公司给付420624元，一审法院照准。天燕公司关于姚海燕、姚海霞已选择雇佣关系向其主张权利，不可再以劳动关系主张工伤赔偿的抗辩意见，经审查，姚海燕、姚海霞曾依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终3339号 上诉人（原审原告）：南通天燕纺织器材有限公司，住所地南通市港闸区。 法定代表人：姚汉彬，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：姚红军，该公司经理。 被上诉人（原审被告）：姚海燕，男，1971年5月29日生，汉族，住南通市港闸区。 被上诉人（原审被告）：姚海霞，女，1975年7月18日生，汉族，住南通市港闸区。 以上两被上诉……