申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特437号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中龙城兴业公司认为崔红云在试用期不符合录用条件故与其解除劳动关系属于合法解除不属于违法解除，因而主张仲裁裁决适用法律错误。本院认为，龙城兴业公司与崔红云解除劳动关系是否违法的问题，系仲裁委对案件进行实体审查的范畴，且龙城兴业公司未能提交充分有效的证据证明崔红云入职岗位的录用条件及崔红云存在试用期不符合录用条件的情形，故仲裁裁决综合双方陈述及相关证据采信崔红云关于公司与其违法解除劳动关系的主张，适用相应的法律，并无不当。龙城兴业公司关于仲裁委适用法律错误的撤销裁决理由，缺乏依据，本院不予

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中龙城兴业公司认为崔红云在试用期不符合录用条件故与其解除劳动关系属于合法解除不属于违法解除

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特437号申请人（仲裁被申请人）：北京龙城兴业物业管理有限公司，住所地北京市朝阳区西大望路34号。法定代表人：戴林章，董事长。委托诉讼代理人：郭琪，男，北京龙城兴业物业管理有限公司员工。被申请人（仲裁申请人）：崔红云，女，1986年11月1日出生，住河北省保定市容城县。申请人北京龙城兴业物业管理有限公司（以下简称龙城兴业公司）因与被申请人……