劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第2452号

本案争议焦点为：一、张某某的入职时间。二、张某某的加班时间。三、张某某的工资结构。关于张某某的入职时间，张某某和晟×公司各持不同主张，张某某主张2004年12月13日入职，晟×公司主张2009年5月4日入职，但双方均未提交足以证实各自主张的证据，因晟×公司于2005年7月13日成立，因此原审以晟×公司未尽举证责任为由推定张某某于2005年7月13日入职晟×公司并无不当，本院予以确认。关于张某某的加班时间，双方均确认张某某在晟×公司任保安员，上班不打卡也无考勤记录。张某某主张2007年6月1日－2009年6月6日期间，平时加班时间为2405小时，休息日加班时间为2444小时，法定节假日加班168小时，晟×公司虽予以否认但未能举证证实张某某未加班的事实，应承担举证不能的不利后果。因仲裁裁决根据晟×公司提交的2009年5、6月份张某某的工资及考勤记录，认定晟×公司已足额发放该两个月的加班工资，张某某未就此提起诉讼，视为认可其已足额领取2009年5、6月份的加班工资。因此，结合张某某的工作岗位及其诉请，本院酌定张某某2007年6月1日－2009年4月期间，每月工作26天，每天工作10小时，平时

本案争议焦点为：一、张某某的入职时间。二、张某某的加班时间。三、张某某的工资结构。关于张某某的入职时间，张某某和晟×公司各持不同主张，张某某主张2004年12月13日入职，晟×公司主张2009年5月4日入职，但双方均未提交足以证实各自主张的证据，因晟×公司于2005年7月13日成立，因此原审以晟×公司未尽举证责任为由推定张某某于2005年7月13日入职晟×公司并无不当，本院予以确认。关于张某某的加班时间，双方均确认张某某在晟×公司任保安员，上班不打卡也无考勤记录。张某某主张2007年6月1日－2009年6月6日期间，平时加班时间为2405小时，休息日加班时间为2444小时，法定节假日加班168

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2452号上诉人（原审被告）张某某，男。委托代理人张某方，男。被上诉人（原审原告）晟×电子（深圳）有限公司。法定代表人赵某某，系该司董事。上诉人张某某因与被上诉人晟×电子（深圳）有限公司（以下简称晟×公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第6704号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……