申请撤销仲裁裁决 （2014）长中民四仲字第00055号

根据金苹果公司和黄标的各自意见，本案的争议焦点为：芙劳人仲案字（2013）第118号裁决应否被撤销。金苹果公司申请撤销芙劳人仲案字（2013）第118号裁决的理由主要三点：第一、手机押金不属于劳动争议的范围。第二、黄标2013年8月份的工资的还不足以抵扣其旷工的罚款，不应向黄标支付8月份工资。第三、金苹果公司与黄标劳动关系未解除，不应支付经济赔偿金。第一、经审查，根据《中华人民劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物，金苹果公司向劳动者收取手机押金，违反相关法律规定，金苹果公司应当向黄标退还手机押金，金苹果公司提出手机押金不属于劳动争议的范围，缺乏法律依据，本院不予采纳。第二、金苹果公司提出按照公司规定旷工每天扣款300元，黄标2013年8月份的工资还不足以抵扣起旷工的罚款，经查，金苹果公司并未提供相关公司规定证明旷工一天罚款300元，且金苹果公司已于2013年8月13日通报黄标已被淘汰，要求黄标办理离职手续，故金苹果公司提出不应支付黄标8月份工资的理由缺乏事实依据，本院不予采纳。第三、经审查，金苹果公司于2013年8月13日通报黄标已被公司淘汰，并要求其在8月

根据金苹果公司和黄标的各自意见，本案的争议焦点为：芙劳人仲案字（2013）第118号裁决应否被撤销。金苹果公司申请撤销芙劳人仲案字（2013）第118号裁决的理由主要三点：第一、手机押金不属于劳动争议的范围。第二、黄标2013年8月份的工资的还不足以抵扣其旷工的罚款，不应向黄标支付8月份工资。第三、金苹果公司与黄标劳动关系未解除，不应支付经济赔偿金。第一、经审查，根据《中华人民劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物，金苹果公司向劳动者收取手机押金，违反相关法律规定，金苹果公司应当向黄标退还手机押金，金苹果公司提出手机押金不属于劳动争议的范围，缺乏法律依据，本院不予采纳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）长中民四仲字第00055号申请人长沙金苹果饲料有限公司。法定代表人邓书甄，该公司总经理。委托代理人刘双秀，女，1980年1月14日出生，汉族，该公司法务。委托代理人欧兴秀，女，1982年11月6日出生，汉族，该公司行政经理。被申请人黄标，男，1985年2月2日出生，汉族。申请人长沙金苹果饲料有限公司（以下简称金苹果公司）因与被申请人黄标申请撤销……