（2014）巴民一终字第644号

上诉人的诉求能否成立，要看双方之间是否存在事实劳动关系。认定事实劳动关系应具备以下条件：用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人贾位山、黄振江不受被上诉人光耀玻璃公司的管理，且其提供的劳动不是被上诉人光耀玻璃公司的业务组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定适用于特殊主体，光耀玻璃公司不属于建筑施工、矿山企业，因此，双方之间不存在劳动关系。现上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资及社保费的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，证据充分，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七条第一项第一款之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件诉讼费10元，由上诉人贾位山、黄振江负担。本判决为终审判决。审　判　长　薛 文 敏审　判　员　敖登高娃代理审判员　蒋　　耀二〇一四年九月十八日书　记　员　覃 宏 丽

上诉人的诉求能否成立，要看双方之间是否存在事实劳动关系。认定事实劳动关系应具备以下条件：用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，上诉人贾位山、黄振江不受被上诉人光耀玻璃公司的管理，且其提供的劳动不是被上诉人光耀玻璃公司的业务组成部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定适用于特殊主体，光耀玻璃公司不属于建筑施工、矿山企业，因此，双方之间不存在劳动关系。现上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同的双倍工资及社保费的上诉

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）巴民一终字第644号上诉人（原审被告）：贾位山，男，汉族。上诉人（原审被告）：黄振江，男，汉族。共同委托代理人胡红驰，新疆胡红驰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）新疆光耀玻璃科技有限公司（以下简称光耀玻璃公司）。地址：轮台县拉依苏石油工区。组织机构代码：79575970-6。法定代表人：张友良，该公司经理。委托代理人：朱……