劳动争议 （2019）皖0321民初6810号

苗春红于2019年6月进入怀远箭牌公司工作，并与怀远箭牌公司签订了劳动合同，应受劳动法及相关法律的调整。 本案中，怀远箭牌公司与苗春红约定月工资2200元，当未足额发放苗春红相应工资，并有《证明》在卷佐证，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 的规定，故苗春红要求怀远箭牌公司支付在其公司工作期间的工资3300元的诉讼请求，本院予以支持。 对于苗春红的诉请，怀远箭牌公司未作答辩，亦未提交证据予以抗辩，应当承担不利后果。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：被告怀远县箭牌家居有限公司于本判决生效之日起十日内向原告苗春红支付工资3300元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告怀远县箭牌家居有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，

苗春红、怀远县箭牌家居有限公司劳动争议一审民事判决书

安徽省怀远县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0321民初6810号原告：苗春红，女，1975年3月3日出生，居民，汉族，住安徽省怀远县。 被告：怀远县箭牌家居有限公司,住所地怀远县三桥北禹都华庭**北门。 法定代表人：彭秀莉。 原告苗春红与被告怀远县箭牌家居有限公司（以下简称怀远箭牌公司）劳动争议一案，本院于2019年10月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告苗春红到……