劳动合同纠纷 （2018）沪02民终1824号
裁判要旨
社会保险及退休安置不属于法院受理劳动争议案件的范围，故一审法院对康素兰要求中铁上海局补缴自1982年至今的社会保险以及中铁上海局要求不为康素兰补缴1994年5月至2002年1月期间社会保险的诉请，不予处理；对康素兰要求中铁上海局按照2016年铁路正式员工退休待遇标准安置已达到法定退休年龄的康素兰的诉请，不予处理。根据1995年1月1日施行的《劳动法》，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中，康素兰称2001年下半年中铁上海局实行轮岗制，2002年至今中铁上海局未通知康素兰上岗，也未给康素兰等人任何解除劳动关系的书面材料，康素兰庭审亦陈述于2002年就知道自己权益受到侵害。故一审法院认定劳动争议发生于2002年，然康素兰于2016年才申请仲裁，已超过仲裁申请期间。同时，只要劳动者能举证证明在申请仲裁期间内曾向法院、劳动行政部门、工会等请求权利救济的，即应认定申请仲裁期间中断。但是，从现有法律对时效制度的规定来看，对于劳动者仅以信访、上访等方式向其他部门投诉的，不应认定为时效中断。在康素兰提供的证据无法证明仲裁申请期间存在依法中断的情形下
摘要
康素兰与中国铁路上海局集团有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终1824号上诉人(原审被告)：康素兰，女，1948年8月27日出生，汉族，户籍地安徽省。委托诉讼代理人：陈亚民，男，1952年5月8日出生，汉族，户籍所在地安徽省。委托诉讼代理人：刘东源，男，1957年11月5日出生，汉族，户籍所在地安徽省。被上诉人(原审原告)：中国铁路上海局集团有限公司(原名上海铁路局)，住所地上海市静安区。法定代表……