劳动合同纠纷 （2015）浙甬民一终字第833号

由于双方当事人均未对周美红与中车分公司形成劳动关系、中车分公司需向周美红支付解除劳动合同经济补偿等事项提起上诉，本院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，上诉人中车分公司关于解除承包关系已提前告知案外人吴根土、周美红作为原负责人的亲属理应知情的主张，与前述规定的“提前三十日以书面形式通知劳动者本人”并不相符，原审法院判令中车分公司额外支付劳动者一个月工资符合法律规定。综上，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审　判　长　　徐盛森审　判　员　　樊瑞娟代理审判员　　刘建军二〇一五年十月八日代书　记员　　许玲儿 来源：

由于双方当事人均未对周美红与中车分公司形成劳动关系、中车分公司需向周美红支付解除劳动合同经济补偿等事项提起上诉，本院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，上诉人中车分公司关于解除承包关系已提前告知案外人吴根土、周美红作为原负责人的亲属理应知情的主张，与前述规定的“提前三十日以书面形式通知劳动者本人”并不相符，原审法院判令中车分公司额外支付劳动者一个月工资

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第833号上诉人（原审被告）：宁波中车汽修有限公司江东分公司。负责人：韩邦国。委托代理人：赵勇，浙江浙甬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周美红。原审被告：宁波中车汽修有限公司。法定代表人：韩邦国，该公司总经理。委托代理人：赵勇，浙江浙甬律师事务所律师。上诉人宁波中车汽修有限公司江东分公司（以下简称中车分公司）因与被上诉人周美红……