（2016）苏07行终159号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局作为县级以上地方人民政府的社会保险行政部门，赋有工伤认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，龙川公司与庞绍飞对其受伤原因有争议，对此，龙川公司负有举证责任。龙川公司主张庞绍飞擅自离岗且非因工作原因受伤，并未提供足够证据予以证实，对龙川公司的该主张不予支持。关于龙川公司诉称庞邵飞与其无劳动关系的主张，在其提交与人社局关于庞绍飞工伤认定的意见中，已充分表明庞邵飞系其招用的劳动者。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，龙川公司和庞邵飞未订立书面劳动合同

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局作为县级以上地方人民政府的社会保险行政部门，赋有工伤认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，龙川公司与庞绍飞对其受伤原因有争议，对此，龙川公司负有举证责任。龙川公司主张庞绍飞擅自离岗且非因工作原因受伤，并未提供足够证据予以证实，对龙川公司的该主张不予支持。关于龙川公司诉称庞邵飞与其无劳动关系的主张，在其提交与人社局关于庞绍飞工伤认定的意见中，已充分表明庞邵飞系其招用的劳动者。根据中华

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏07行终159号上诉人（原审原告）扬州龙川劳务有限公司。法定代表人胡应元，该公司董事长。委托代理人顾东杰，江苏新浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港市人力资源和社会保障局。法定代表人郝新跃，该局局长。副职负责人孟昭静，该局党组副书记。委托代理人孙全，该局工伤保险管理处副处长。原审第三人庞绍飞。委托代理人张道良，连云港天荣海州法律服务……