工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终8130号

朱建林遭受工伤，应按规定享受相关保险待遇，朱建林的用人单位万杨公司未为朱建林缴纳工伤保险，朱建林的工伤保险待遇由万杨公司承担。根据朱建林与万杨公司签订的劳动合同及万杨公司与诺德公司签订的物业管理保洁服务合同，万杨公司应系朱建林的用人单位，诺德公司系朱建林的实际工作地点，与万杨公司之间无劳动派遣关系，不是劳动法意义上的用工单位，朱建林要求诺德公司承担连带责任，没有依据，一审法院不予支持。关于万杨公司应支付朱建林的具体项目及金额，一审法院核定如下：1、朱建林与万杨公司一致确认朱建林的一次性伤残补助金为32535元、医疗费为5164.28元、鉴定费为200元、停工留薪期工资为4479.4元，一审法院对此予以确认。2、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系距法定退休年龄不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。朱建林提出解除劳动关系时，距离法定退休年龄不足1年，虽然朱建林本人向单位申请不缴纳社会保险，但单位不因此免除缴纳社会保险的义务，万杨公司未为朱建林缴纳社保，符合《中华人民共和国劳动

朱建林遭受工伤，应按规定享受相关保险待遇，朱建林的用人单位万杨公司未为朱建林缴纳工伤保险，朱建林的工伤保险待遇由万杨公司承担。根据朱建林与万杨公司签订的劳动合同及万杨公司与诺德公司签订的物业管理保洁服务合同，万杨公司应系朱建林的用人单位，诺德公司系朱建林的实际工作地点，与万杨公司之间无劳动派遣关系，不是劳动法意义上的用工单位，朱建林要求诺德公司承担连带责任，没有依据，一审法院不予支持。关于万杨公司应支付朱建林的具体项目及金额，一审法院核定如下：1、朱建林与万杨公司一致确认朱建林的一次性伤残补助金为32535元、医疗费为5164.28元、鉴定费为200元、停工留薪期工资为4479.4元，一审法院

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8130号上诉人（原审被告）：苏州工业园区万杨企业服务有限公司，住所地苏州市吴中区东山镇洞庭路9号。法定代表人：袁松，总经理。委托诉讼代理人：魏世玉，江苏德富信律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱志勇，该公司员工。被上诉人（原审原告）：朱建林，女，1966年10月5日生，汉族，住苏州市。委托诉讼代理人：ＸＸ，苏州市吴中区兴吴法律服务所法……