（2014）承民终字第01987号

原告以被告严重违反公司员工手册中不得从事第二职业的规定，对被告进行处罚，解除了与被告的劳动合同并予以辞退。但原告提供的证据不能有效证明被告的行为违反了公司员工手册中不得从事第二职业的规定。原告对被告的处罚缺乏事实及法律依据，故原告以此为由不支付经济补偿金的请求本院不予支持。被告被处罚后也同意与原告解除劳动关系，故应参照用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的规定，由原告支付给被告经济补偿金；被告被处罚时已经完成了全年的任务量，应该按标准获得年终奖。一审法院为维护双方当事人的合法权益不受侵犯，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条第一款之规定判决如下：一、被告支付原告经济补偿金58，136.70元（5，813.67元×10个月）、支付原告2013年年终奖15，805.80元，合计人民币73，942.50元，于判决生效后十日内一次性付清。二、原、被告于2013年12月18日解除劳动、社会保险关系；案件受理费10.00元，由原告承担。宣判后，上诉人承德乾隆醉酒业有限责任公司不服，出上诉，主要上诉理由为：被上诉人作为我公司业

原告以被告严重违反公司员工手册中不得从事第二职业的规定，对被告进行处罚，解除了与被告的劳动合同并予以辞退。但原告提供的证据不能有效证明被告的行为违反了公司员工手册中不得从事第二职业的规定。原告对被告的处罚缺乏事实及法律依据，故原告以此为由不支付经济补偿金的请求本院不予支持。被告被处罚后也同意与原告解除劳动关系，故应参照用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的规定，由原告支付给被告经济补偿金；被告被处罚时已经完成了全年的任务量，应该按标准获得年终奖。一审法院为维护双方当事人的合法权益不受侵犯，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第01987号上诉人（原审原告）承德乾隆醉酒业有限责任公司。法定代表人汤捷。委托代理人杨文阁，河北大煊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）黄玉东。委托代理人王连明，河北泉盛律师事务所律师。上诉人承德乾隆醉酒业有限责任公司与被上诉人黄玉东因劳动争议纠纷一案，不服河北省承德县人民法院（2014）承民初字第1976号民事判决，向本院提起上诉。……