（2015）乌中民申字第44号

本案争议为热西旦·托乎提买断工龄后与三元公司之间是否办理了档案移交手续；热西旦·托乎提认为在企业兼并过程中两被申请人将其档案丢失，造成其无法办理退休手续应否得到赔偿。经审查，因热西旦·托乎提系买断工龄，其档案应与原用人单位之间交接。不应存在给兼并企业移交的问题，对此，市商务局及啤酒花公司已在原审举证证实《三元厂买断工龄人员名单》、《乌市三元食品贸易中心职工安置情况说明》等一系列证据。以此说明热西旦·托乎提不在重新安置职工之列，故不存在原三元食品厂给兼并企业移交档案的问题。虽然《劳动合同法》中有关于企业与职工解除劳动关系后，用人单位负有为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务。但因本案中热西旦·托乎提系买断工龄，故不符合以上法律规定的情形。故一审驳回其诉请并无不当。另，本案应属民事侵权类案件，不必非经劳动仲裁。一审对此适用法律有误。但判决主文正确。综上，热西旦·托乎提再审申请的理由不能成立。不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条所列的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回热西旦·托乎提的再审申请。审判长　刘　　　　　晓审判员　崔　　　　　萍

本案争议为热西旦·托乎提买断工龄后与三元公司之间是否办理了档案移交手续；热西旦·托乎提认为在企业兼并过程中两被申请人将其档案丢失，造成其无法办理退休手续应否得到赔偿。经审查，因热西旦·托乎提系买断工龄，其档案应与原用人单位之间交接。不应存在给兼并企业移交的问题，对此，市商务局及啤酒花公司已在原审举证证实《三元厂买断工龄人员名单》、《乌市三元食品贸易中心职工安置情况说明》等一系列证据。以此说明热西旦·托乎提不在重新安置职工之列，故不存在原三元食品厂给兼并企业移交档案的问题。虽然《劳动合同法》中有关于企业与职工解除劳动关系后，用人单位负有为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务。但因本案中热西

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）乌中民申字第44号再审申请人（一审原告）：热西旦·托乎提，女，维吾尔族，1962年1月21日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。委托代理人：刘振江，乌鲁木齐市天山区法律援助中心法律工作者。被申请人（一审被告）：乌鲁木齐市商务局（粮食局），住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：杨志新，该局局长委托代理人：李刚，新疆众望律师事务所律师被申……