劳动合同纠纷 （2021）甘06民终10号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，杨爱玲与八冶建设集团有限公司武威分公司间虽未签订书面劳动合同，但据本院查明的事实可以证明杨爱玲服务的单位为八冶建设集团有限公司武威分公司，从事的工作内容与出纳工作有关，八冶建设集团有限公司武威分公司对杨爱玲进行了实际用工，故可以认定双方间建立了劳动法意义上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”以及第十一条“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬”。所以八冶建设集团有限公司武威分公司应当向杨爱玲支付劳动报酬。在本案中，杨爱玲所主张的工作期限为2015年6月至2017年11月（扣除杨爱玲请假天数，实际工作时间共计27.5个月）以及工资标准

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，杨爱玲与八冶建设集团有限公司武威分公司间虽未签订书面劳动合同，但据本院查明的事实可以证明杨爱玲服务的单位为八冶建设集团有限公司武威分公司，从事的工作内容与出纳工作有关，八冶建设集团有限公司武威分公司对杨爱玲进行了实际用工，故可以认定双方间建立了劳动法意义上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者

甘肃省武威市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘06民终10号 上诉人（原审被告）：八冶建设集团有限公司武威分公司，住所地甘肃省武威市凉州区工业园区。 负责人:马永国，该公司总经理。 上诉人（原审被告）：八冶建设集团有限公司，住所地甘肃省金昌市金川区新华大道60号。 法定代表人：马德科，该公司董事长。 委托诉讼代理人：马永国，男，八冶建设集团武威分公司负责人，该集团公司职工。 委托诉讼……