（2015）沪二中民三（民）终字第387号

用人单位在对劳动者实施劳动管理过程中，负有保管劳动者两年考勤和工资情况的责任。对孟智军2012年3月至2014年3月期间加班工资的主张，二审中双方对孟智军在该期间全勤均予认可，而诚光通信公司提供的该期间客服专职员工考勤表并非原始的考勤记录，其只能反映每月经统计的总出勤天数，对双方争议的白班和晚班的上、下班时间及每月做白班和夜班的天数无法体现，对此本院认为，应由用人单位承担进一步的举证责任。孟智军称，白班（10：00-21：00，中间可以用两餐，但无固定餐休时间），晚班（21：00-次日10：00，无用餐），每做两个班休息一天；而诚光通信公司称，白班（10：00-19：00中间有餐休时间1小时），晚班（19：00-24：00），每做两个班休息二天。孟智军提供的出勤表（排班表）载明“‘白’代表早上10：00至晚上21：00，‘晚’代表晚上21：00至第二天早上10：00出勤”，显示的排班情况为做两个班休息一天，而诚光通信公司提供的《公司制度（2014年）》亦规定了客服部经理须在每月底制定下一月员工排班表，说明客服部确有排班工作制度，客服专员须根据排班表出勤，故对孟智军主张的工作时间，本院予

用人单位在对劳动者实施劳动管理过程中，负有保管劳动者两年考勤和工资情况的责任。对孟智军2012年3月至2014年3月期间加班工资的主张，二审中双方对孟智军在该期间全勤均予认可，而诚光通信公司提供的该期间客服专职员工考勤表并非原始的考勤记录，其只能反映每月经统计的总出勤天数，对双方争议的白班和晚班的上、下班时间及每月做白班和夜班的天数无法体现，对此本院认为，应由用人单位承担进一步的举证责任。孟智军称，白班（10：00-21：00，中间可以用两餐，但无固定餐休时间），晚班（21：00-次日10：00，无用餐），每做两个班休息一天；而诚光通信公司称，白班（10：00-19：00中间有餐休时间1小时）

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第387号上诉人（原审原告）孟智军。委托代理人张晓雪，上海国创律师事务所律师。委托代理人王孝，上海国创律师事务所律师。上诉人（原审被告）上海诚光通信发展有限公司。法定代表人杨骅。委托代理人顾威伦。委托代理人周俊辉，上海薛廷尧律师事务所律师。上诉人孟智军、上诉人上海诚光通信发展有限公司（以下简称“诚光通信公司”）因劳动合同纠纷一……