（2017）苏07行终103号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，赣榆人社局作为县级以上地方人民政府的社会保险行政部门，赋有工伤认定的法定职责。万延好系超过法定退休年龄的粮农，赣榆社局对其适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，符合最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号批复：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，赣榆环卫所主张万延好于2015年11月19日下午不上班，对此，赣榆环卫所应承担举证责任，赣榆环卫所在工伤认定行政程序中所举的证人刁某、徐某和刘某书面证言及本案诉讼中所举的环卫所办公室备案录、赣榆县财政授权支付凭证及预算单位财政授权支付凭证票据、证人徐某、刘某出庭作证证言等证据，不足以推翻赣榆人社局根据对于某、梁某进行调查核实并结合其他证据确认的万延好于当日下午上班的事实，赣榆环卫所所举证据不足，对其该主张不予采纳。万延好

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，赣榆人社局作为县级以上地方人民政府的社会保险行政部门，赋有工伤认定的法定职责。万延好系超过法定退休年龄的粮农，赣榆社局对其适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，符合最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号批复：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，赣榆环卫所主张万延好于2

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏07行终103号上诉人（原审原告）连云港市赣榆区环境卫生管理所，住所地连云港市赣榆区经济开发区南部。法定代表人丁利通，该所所长。委托代理人王华民，江苏瑞里特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港市赣榆区人力资源和社会保障局，住所地连云港市赣榆区青口镇行政主楼。法定代表人张永信，该局局长。副职负责人王川济，该局纪检组组长。委托代理人梁波，……