（2015）通民终字第827号

岳国与北京城建七公司之间属于技术服务合同关系，属于广义上的劳务合同范畴，而并非劳动关系。因劳动关系一旦建立，劳动者必须将他的劳动力归用人单位使用，以使其劳动力现实成为集体劳动要素的组成部分，由此用人单位成为劳动力的支配者，也就成为劳动者的管理者，劳动者要承担遵守劳动纪律的义务，用人单位则有权利也有义务组织和管理本单位的职工。由此决定两者之间必须建立一种以一定权威和一定服从为特征的管理关系，即纵向人身隶属关系。但本案中岳国以中级工程师及安全员的专业技术人员身份为北京城建七公司所承建的建筑工程提供专业的安全资料收集、整理及呈报等工作，并依靠其自身所拥有的专业技能亲自履行了合同主要义务，没有也没必要必须受到北京城建七公司所规定的劳动纪律的约束，可见两者之间并不具备纵向人身隶属关系这一《劳动合同法》所界定的劳动关系的本质法律特征，双方之间体现的是技术服务合同的特点。故根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬”之规定，北京城建七公司应支付相应的劳动报酬。关于岳国所主张的报酬数额问题，因岳国与周某某之间就劳动报酬事宜曾有过口头约定即每

岳国与北京城建七公司之间属于技术服务合同关系，属于广义上的劳务合同范畴，而并非劳动关系。因劳动关系一旦建立，劳动者必须将他的劳动力归用人单位使用，以使其劳动力现实成为集体劳动要素的组成部分，由此用人单位成为劳动力的支配者，也就成为劳动者的管理者，劳动者要承担遵守劳动纪律的义务，用人单位则有权利也有义务组织和管理本单位的职工。由此决定两者之间必须建立一种以一定权威和一定服从为特征的管理关系，即纵向人身隶属关系。但本案中岳国以中级工程师及安全员的专业技术人员身份为北京城建七公司所承建的建筑工程提供专业的安全资料收集、整理及呈报等工作，并依靠其自身所拥有的专业技能亲自履行了合同主要义务，没有也没必要

内蒙古自治区通辽市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通民终字第827号上诉人（原审被告）北京城建七建设工程有限公司。法定代表人王玉生，董事长。委托代理人闫观祥，男，1958年6月3日出生，汉族，北京城建七建设工程有限公司职工。委托代理人祁子龙，北京市华博金隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）岳国，男，1966年6月5日出生，汉族，无职业。上诉人北京城建七建设工程有限公司因与被上诉人岳国劳……