（2015）一中民一终字第0392号

天津市河北区人民法院（2012）北民初字第6097号民事判决书中有关被告未向原告出具解除劳动合同的相关手续的内容，是天津市河北区人民法院裁判文书对被告没有为原告开具解除劳动关系证明一事的表述，而2013年11月11日原告向天津市第一中级人民法院提交的书面材料中关于开具解除劳动关系证明的内容，是原告对被告没有为其开具解除劳动关系证明一事的陈述，均非原告就此事向被告或司法部门寻求救济。原告对2013年8月14日天津市河北区人民法院下达的（2012）北民初字第6097号民事判决书中确认，2011年6月原、被告解除劳动关系这一事实并无异议。虽然被告此后提起上诉，但上诉理由中亦认可2011年6月双方解除劳动关系这一事实，所以原告就开具解除劳动关系证明的主张，现已超过申请仲裁的时效，其由此要求被告承担赔偿责任，亦已超过申请仲裁的时效，因此原告该请求，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决：驳回原告王丽丽的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告王丽丽承担。上诉人不服一审判决，向本院提起上诉。请求：1、撤销原判，依法改判被上诉人赔偿上诉人经济损

天津市河北区人民法院（2012）北民初字第6097号民事判决书中有关被告未向原告出具解除劳动合同的相关手续的内容，是天津市河北区人民法院裁判文书对被告没有为原告开具解除劳动关系证明一事的表述，而2013年11月11日原告向天津市第一中级人民法院提交的书面材料中关于开具解除劳动关系证明的内容，是原告对被告没有为其开具解除劳动关系证明一事的陈述，均非原告就此事向被告或司法部门寻求救济。原告对2013年8月14日天津市河北区人民法院下达的（2012）北民初字第6097号民事判决书中确认，2011年6月原、被告解除劳动关系这一事实并无异议。虽然被告此后提起上诉，但上诉理由中亦认可2011年6月双方解除

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0392号上诉人（原审原告）王丽丽，无职业。被上诉人（原审被告）北京金龙耀喷印技术开发有限公司，住所地北京市大兴区青云店镇小张本庄村南街11号。法定代表人黄敏，经理。委托代理人刘耕，天津世杰律师事务所律师。上诉人王丽丽因劳动争议纠纷一案，不服天津市河北区人民法院（2014）北民初字第6462号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……