劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第3550号

上诉人深圳市昭××有限公司与被上诉人周某某之间存在劳动合同法律关系，受法律约束。关于被上诉人周某某工作日加班和休息日加班的认定问题，上诉人深圳市昭××有限公司称2009年5月14日，被上诉人周某某与公司建立了劳动关系，口头约定工资月薪为900元，同年7月1日被上诉人周某某因”志趣不投”提出离职，9月15日双方结清工资，公司没有拖欠被上诉人任何加班费，办理交接手续后终止了劳动关系。一审中，上诉人深圳市昭××有限公司提交了2009年5月至2009年9月的工资表复印件、考勤表复印件，被上诉人周某某认为该工资表、考勤表均为复印件不予认可。经核对，部分工资表抬头所陈述的月份与表格内陈述的月份不符。上诉人深圳市昭××有限公司应对其证据的真实性、合法性承担举证责任。被上诉人周某某称其试用期工资结构为：底薪2300元／月＋绩效奖200元／月，一审中提交了《员工登记表》复印件、考勤表复印件。上诉人深圳市昭××有限公司对《员工登记表》、考勤表复印件不予认可。经查，对被上诉人周某某试用期满后的工资结构，双方均没有提交相关证据证明。在没有相关证据佐证的情形下，原审法院根据审理劳动争议纠纷案件的相关规定，确定上

上诉人深圳市昭××有限公司与被上诉人周某某之间存在劳动合同法律关系，受法律约束。关于被上诉人周某某工作日加班和休息日加班的认定问题，上诉人深圳市昭××有限公司称2009年5月14日，被上诉人周某某与公司建立了劳动关系，口头约定工资月薪为900元，同年7月1日被上诉人周某某因”志趣不投”提出离职，9月15日双方结清工资，公司没有拖欠被上诉人任何加班费，办理交接手续后终止了劳动关系。一审中，上诉人深圳市昭××有限公司提交了2009年5月至2009年9月的工资表复印件、考勤表复印件，被上诉人周某某认为该工资表、考勤表均为复印件不予认可。经核对，部分工资表抬头所陈述的月份与表格内陈述的月份不符。上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3550号上诉人（原审被告）深圳市昭××有限公司。法定代表人陈某某，董事长。委托代理人崔某某，男。被上诉人（原审原告）周某某，男。上诉人深圳市昭××有限公司因与被上诉人周某某劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2010）深龙法民（劳）初字第106号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了该案，现已审理终结。二审……