（2013）南市民四终字第53号

案号: （2013）南市民四终字第53号
法院: 广西壮族自治区南宁市中级人民法院
年份: 2013
地域: 广西壮族自治区南宁市
裁判日期: 2013-08-20

裁判要旨

上诉人覃某锋与被上诉人安固公司对一审确认双方劳动关系存续期间为2011年3月14日至2011年7月28日均无异议，本院予以维持。一、关于上诉人覃某锋一审请求被上诉人安固公司支付2011年4月14日至2011年7月2日期间的二倍工资差额是否超过仲裁时效的问题。覃某锋上诉主张二倍工资的性质为劳动报酬，仲裁时效应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，即其于2011年7月28日与安固公司解除劳动关系且于2012年7月4日申请仲裁，系在劳动关系终止之日起一年内提出，并未超过仲裁时效。因二倍工资的性质为惩罚性赔偿金非劳动报酬，故本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。本案中，覃某锋于2011年7月28日与安固公司解除劳动关系，其最迟应在2012年7月27日提起仲裁。覃某锋于2012年7月4日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故其主张的2011年4月14日至2011年7月2日期间的二倍工资差额已超过仲裁时效，本院不予支持。覃某锋2011年7月3

摘要

正文（节选）

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民事判决书（2013）南市民四终字第53号上诉人（一审原告）：覃某锋。被上诉人（一审被告）：广西安固通用化工科技有限公司。上诉人覃某锋因与被上诉人广西安固通用化工科技有限公司（以下简称安固公司）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，不服武鸣县人民法院（2013）武民一初字第12号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年4月25日受理后，依法组成合议庭，于201……