申请撤销仲裁裁决 （2021）鲁02民特5号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”易才人力资源公司提交的《委托服务合同》及《补充协议》黄靖并不认可，易才人力资源公司并无有效证据证明其仅作为关联公司为恒阳资本管理有限公司提供代缴社保服务，黄靖在仲裁阶段提交了社保参保证明等证据，青岛市劳动人事争议仲裁委员会依据黄靖的主张及相关证据认为黄靖与易才人力资源公司存在劳动关系并无不当，易才人力资源公司在仲裁阶段经依法通知未到庭参加庭审，应承担举证不能的法律后果。易才人力资源公司主张黄靖隐瞒了足以影响公正裁决的证据，但并未提交有效证据予以证明，对其主张，本院不予采信。综上，青劳人仲案字[2020]第1272号裁决不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的情形。本院对易才人力资源公司申请撤销仲裁裁决的请求不予支持。依照《中华人

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”易才人力资源公司提交的《委托服务合同》及《补充协议》黄靖并不认可，易才人力资源公司并无有效证据证明其仅作为关联公司为恒阳资本管理有限公司提供代缴社保服务，黄靖在仲裁阶段提交了社保参保证明等证据，青岛市劳动人事争议仲裁委员会依据黄靖的主张及相关证据认为

山东省青岛市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）鲁02民特5号 申请人：青岛易才人力资源顾问有限公司，住所地青岛市市**。 法定代表人：张丽杰，总经理。 委托诉讼代理人：楚君，男，该单位员工。 被申请人：黄靖，男。 被申请人：恒阳资本管理有限公司，住所地青岛市市**。 法定代表人：邓成，董事长。 被申请人：恒阳资本管理有限公司青岛分公司，住所地青岛市市**。 法定代表人：王谍，总经理。 ……