提供劳务者受害责任纠纷 （2014）滁民一终字第01265号

本案的争议焦点是杨献海与陈德广之间形成雇佣关系还是与罗英勇之间形成雇佣关系。公民、法人由于过错侵害他人人身的，应当承担民事责任，侵权人应当进行赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案涉及的雇佣法律关系，是指受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。劳务的实际受益者应认定为雇主。本案杨献海等人是罗英勇通知去挖树的，工资也是通过罗英勇支付的。从表面上看，杨献海与罗英勇之间建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断。但在雇佣关系中，准确认定谁是雇主应看劳务的实际受益者是谁，谁是劳务的实际受益者谁就是雇主，谁就应为雇员损害承担相应责任。本案中，原审法院经过调查获知，杨献海所挖的位于明光市自来桥镇杨港村石王茶山上的朴树是陈德广于2013年元月从案外人周正祥处购买，2013年9月27日陈德广又将其中的几棵朴树卖给案外人方某，2013年9月28方某通过农业银行转账将树款付给了陈德广。证人方某的证词虽前后有出入，但并

本案的争议焦点是杨献海与陈德广之间形成雇佣关系还是与罗英勇之间形成雇佣关系。公民、法人由于过错侵害他人人身的，应当承担民事责任，侵权人应当进行赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案涉及的雇佣法律关系，是指受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。劳务的实际受益者应认定为雇主。本案杨献海等人是罗英勇通知去挖树的，工资也是通过罗英勇支付的。从表面上看，杨献海与罗英勇之间建立了雇佣关系，但事实上，雇佣关系的成立不能只从形式要件上加以判断

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第01265号上诉人（原审被告）：陈德广，男，1973年3月3日出生，汉族，农民，住安徽省明光市。委托代理人：胡学仕，明光市明光法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：杨献海，男，1955年2月9日出生，汉族，农民，住安徽省明光市。委托代理人：王士香，明光市石坝镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：罗英勇，男，1980年2……