劳动争议 （2020）湘31民终36号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、被告解除劳动合同的行为是否合法（经济性裁员是否合法）及被告是否需要支付原告经济赔偿金；二、被告是否应当补偿原告节假日加班费差额、应休未休公休日加班费以及应休未休年假加班费；三、被告是否应当赔偿原告因未交失业保险金所造成的原告损失；四、被告是否应当为原告补缴自入职以来的住房公积金。 关于本案的争议焦点一、被告解除劳动合同的行为是否合法（经济性裁员是否合法）及被告是否需要支付原告经济赔偿金的问题。 关于被告经济性裁员的合法性问题，用人单位生产经营状况严重困难，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 本案中，古城公司将其2017-2018年财务状况进行审计后可知，系亏损状态，从该公司提供的2019年1-4月份的财务报表可知亦一直处于亏损。 故该公司满足生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的情形，符合经济裁员的实体要件，且古城公司按照法律规定提前了三十日向工会说明情况，听取了工会意见，并向劳动行政部门进行了报告，最终于2019年5月9日决定实施经济性裁员，该公司的行为满足经济性裁员的形式要件
摘要
丁尚红与凤凰古城文化旅游投资股份有限公司（以下简称“古城公司”）劳动争议纠纷二审民事判决书
正文（节选）
湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘31民终36号上诉人（原审原告）：丁尚红，男，1965年10月16日出生，土家族，湖南省凤凰县人。 委托诉讼代理人：于国军，湖南董艺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：向文玉，湖南民生律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：凤凰古城文化旅游投资股份有限公司。 法定代表人：范文广，男，1977年8月19日出生，汉族，广东省乐昌市人。……