（2016）粤19行终93号

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”、第十七条“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成……”、第二十一条第二款“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理”的规定，东莞市人力资源局作为东莞市劳动保障行政部门，依法享有对本辖区内劳动违法行为进行监察的职权。本案中针对林石华2015年4月13日的举报，东莞市人力资源局经过调查核实后，于2015年5月21日作出本案所诉的东人监字〔2015〕第30-031号《劳动监察投诉案件按照劳动争议处理程序办理告知书》并送达林石华，其执法主体适格、程序合法，原审法院依法予以确认。本案中，林石华向东莞市人力资源局反映东莞市石排中学克扣其工资（教师育人奖、市生活补贴、岗位奖）以及要求支付经济补偿金，东莞市人力资源局受理林石华投诉后，经过调查，东莞市石排中学

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”、第十七条“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成……”、第二十一条第二款“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理”的规定，东莞市人力资源局作为东莞市劳动保障行政部门，依法享有对本辖区内劳动违法行为进行监察的职权。本案中针对林石华2015年4月13日

广东省东莞市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤19行终93号上诉人（原审原告）：林石华，男，汉族，住广东省东莞市，公民身份号码：×××0814。被上诉人（原审被告）：东莞市人力资源局，住所地：广东省东莞市鸿福路99号市，组织机构代码证号：××。法定代表人：游祺晃，该局局长。委托代理人：吴金媛，该局工作人员。委托代理人：黄炽标，广东理正明律师事务所律师。原审第三人：东莞市石排中学，住所地：……