劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第10号

当事人承担劳动争议的相关法律责任应以劳动关系存在为前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，劳动合同的适格主体系中华人民共和国境内依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一项之规定，劳动关系的成立以用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格为前提。本案中，被告大连市沙河口区北欧艺家家具店于2013年3月5日经大连市沙河口区工商行政管理局批准成立，自被告成立后，原被告之间未签订过书面劳动合同，原告亦未到被告处工作过，因此原、被告双方之间不存在法律或者事实上的劳动关系，原告请求被告承担劳动争议的相关责任于法无据，对于原告的第一、二、三、四、五项诉讼请求，本院不予支持。对于原告提出的第三人曹冬系案外人大连市沙河口区北欧艺家家具专卖店的实际经营人，应对被告的相关赔偿责任承担连带责任的主张，首先因第三人系自然人，其不具有与原告建立劳动关系的主体资格，原告要求其承担劳动合同的相关义务没有法律依据；其次，因案外人大连市沙河口区北欧艺家家具专卖店并非本案当事人，其实际经营人是否系第三人曹冬，均不能成为第三人是否应对被告相关义务、承担

当事人承担劳动争议的相关法律责任应以劳动关系存在为前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，劳动合同的适格主体系中华人民共和国境内依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条第一项之规定，劳动关系的成立以用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格为前提。本案中，被告大连市沙河口区北欧艺家家具店于2013年3月5日经大连市沙河口区工商行政管理局批准成立，自被告成立后，原被告之间未签订过书面劳动合同，原告亦未到被告处工作过，因此原、被告双方之间不存在法律或者事实上的劳动关系，原告请求被告承担劳动争议的相关责任于法无据，对于原告的第一、

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第10号上诉人（原审原告）：陈洪。委托代理人：吴连春，辽宁××律师事务所律师。委托代理人：孙玉辉，辽宁××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连市沙河口区北欧艺家家具店。负责人：曹冬。委代理人：冯春梅，辽宁住邦律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：曹冬。委代理人：冯春梅，辽宁住邦律师事务所律师。上诉人陈洪与被上诉人大连市沙河口区……