（2014）渝五中法民终字第04912号

张一斌在东港公司上班期间因工受伤，经鉴定属于九级伤残，依法应享受相应工伤保险待遇。由于东港公司依法为张一斌参加了工伤保险，且已向其支付了除一次性伤残就业补助金以外的所有工伤保险待遇，还应向张一斌支付一次性伤残就业补助金。依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款的规定，东港公司应向张一斌支付的一次性伤残就业补助金应以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资为基数计发9个月；由于双方的劳动关系已于2013年7月18日解除，故张一斌应享受的一次性伤残就业补助金为3783元／月×9月=34047元。东港公司称张一斌到三江公司上班属于工作调动，没有造成失业的不利后果，故东港公司不应向其支付一次性伤残就业补助金。由于双方已经解除劳动关系，一次性伤残就业补助金是张一斌应当享受的法定工伤保险待遇，东港公司作为用人单位理应支付；同时，由于东港公司与重庆三江变压器企业有限公司属于独立的法人主体，东港公司与张一斌解除劳动关系后，张一斌到重庆三江变压器企业有限公司上班不能免除东港公司作为用人单位应当向其承担的法律责任，故法院对东港公司的该主张不予采纳。东港公司的诉讼请求没有事实及法律依据，应当予以驳回。

张一斌在东港公司上班期间因工受伤，经鉴定属于九级伤残，依法应享受相应工伤保险待遇。由于东港公司依法为张一斌参加了工伤保险，且已向其支付了除一次性伤残就业补助金以外的所有工伤保险待遇，还应向张一斌支付一次性伤残就业补助金。依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第三款的规定，东港公司应向张一斌支付的一次性伤残就业补助金应以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资为基数计发9个月；由于双方的劳动关系已于2013年7月18日解除，故张一斌应享受的一次性伤残就业补助金为3783元／月×9月=34047元。东港公司称张一斌到三江公司上班属于工作调动，没有造成失业的不利后果，故东港公司不应向其支付一次性伤

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04912号上诉人（原审原告）重庆东港船舶产业有限公司，住所地重庆市南岸区东港工业园910栋，组织机构代码66358573-2。法定代表人周江，董事长。委托代理人熊文，男，汉族，1968年11月20日出生，该公司员工。被上诉人（原审被告）张一斌，男，汉族，1973年5月17日出生。委托代理人吴如璋，重庆市南岸区南坪法律服务所法律工……