劳动合同纠纷 （2017）湘02民终461号

本案的争议焦点是：1、张新中与阿尔发公司是否存在劳动关系，若存在，是否应解除劳动关系；2、如解除劳动关系，张新中诉请的养老保险金、赔偿金、医疗保险金、经济补偿金及赔偿标准是否符合法律规定，以及其主张的双倍工资是否超过诉讼时效；3、张新中是否应支付阿尔发公司技能培训费。一审法院分析认为，本案系劳动合同纠纷案，根据我国劳动合同法的规定，用人单位应与劳动者订立书面的劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，应视为双方订立了无固定期限劳动合同；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；劳动合同法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依法应当支付经济补偿的，经济补偿年限自该法施行之日起计算。综上，张新中在阿尔发公司工作后，虽然双方未签订书面劳动合同，但存在合法的劳动关系。阿尔发公司未依法为张新中办理参加社会保险手续，缴纳社会保险费，现张新中要求解除劳动关系并要求阿尔发公司支付经济补偿金的诉讼请求，

本案的争议焦点是：1、张新中与阿尔发公司是否存在劳动关系，若存在，是否应解除劳动关系；2、如解除劳动关系，张新中诉请的养老保险金、赔偿金、医疗保险金、经济补偿金及赔偿标准是否符合法律规定，以及其主张的双倍工资是否超过诉讼时效；3、张新中是否应支付阿尔发公司技能培训费。一审法院分析认为，本案系劳动合同纠纷案，根据我国劳动合同法的规定，用人单位应与劳动者订立书面的劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面的劳动合同，应视为双方订立了无固定期限劳动合同；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终461号上诉人（原审原告、并案被告）张新中，男，1959年12月10日出生，汉族，农民，住炎陵县。委托诉讼代理人尹国义，湖南唯楚（株洲）律师事务所律师。委托诉讼代理人张春辉，男，1984年4月1日出生，汉族，住湖南省株洲市炎陵县。上诉人（原审被告、并案原告）炎陵阿尔发冶金化工有限责任公司，住所地炎陵县水口镇水南村石角头组。法定代表人罗……