（2016）内03行终10号

根据《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的”，被告认定杨建平系职业病，情况属实，认定杨建平为工伤；被告的工伤认定具体行政行为事实清楚，依据充分，适用法律准确。原告请求撤销工伤认定，提供的证据不能证实其诉讼请求，本院不予支持。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条“行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求”之规定，判决如下：驳回原告内蒙古维维能源有限责任公司请求撤销被告乌海市人力资源和社会保障局乌人社工伤认字（2015）1404030号《认定工伤决定书》的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担（原告已预交）。上诉人上诉称：一审法院已查明上诉人与第三人杨建平为自愿解除劳动关系，可见解除劳动关系是双方当事人真实意思表示，此行为合法有效。因此第三人在解除劳动关系后被诊断为尘肺壹期，就应该根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定向有关部门主张权利，因此原审判决错误，请求二审法院撤销原一审判决，由被上诉人承担案件受理费。被上诉人答辩称：经该局

根据《工伤保险条例》第14条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的”，被告认定杨建平系职业病，情况属实，认定杨建平为工伤；被告的工伤认定具体行政行为事实清楚，依据充分，适用法律准确。原告请求撤销工伤认定，提供的证据不能证实其诉讼请求，本院不予支持。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条“行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求”之规定，判决如下：驳回原告内蒙古维维能源有限责任公司请求撤销被告乌海市人力资源和社会保障局乌人社工伤认字（2015）1404030号《认定工伤决

内蒙古自治区乌海市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）内03行终10号上诉人（原审原告）内蒙古维维能源有限责任公司，住所地乌海市海南区白云乌素矿区。法定代表人杨永耀，该公司董事长。委托代理人张瑞成，男，1968年6月21日出生，汉族，该公司综合部部长，住海勃湾区。委托代理人贾耀明，男，1951年12月8日出生，汉族，该公司法律顾问，住公司宿舍。被上诉人（原审被告）乌海市人力资源和社会保障局，……