（2014）二中民终字第02148号

关于北消厂与张凤军何时建立劳动关系一节，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。北消厂主张2010年5月1日双方订立劳动合同的日期为建立劳动关系的日期，张凤军对此不予认可并提供银行工资对账单、工作期间代理北消厂对外签订的购销合同予以反驳。劳动合同的订立日期不必然是双方劳动关系的建立日期。在此情况下，北消厂应进一步提供证据证明其上述主张，但北消厂并未提供，应承担相应的法律后果。故原审法院结合北消厂提供的工资表、借款入账明细以及张凤军提供的证据，认定张凤军与北消厂自2007年4月10日建立劳动关系，并无不妥，本院予以确认。关于北消厂应给付张凤军的工资数额一节，原判确定的数额系双方共同确认，北消厂上诉主张的数额，张凤军不予认可，北消厂亦未提供证据予以证明，故对其给付张凤军工资报酬应为7374.51元的上诉请求，本院不予支持。原判第二项确定的带薪年休假工资的数额，双方均未提出异议，本院予以确认。原判确定的北消厂应支付张凤军的工资数额及带薪年休假工资数额虽正确，但未确定给付期限，欠妥，本院予以纠正。综上，依照《最

关于北消厂与张凤军何时建立劳动关系一节，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。北消厂主张2010年5月1日双方订立劳动合同的日期为建立劳动关系的日期，张凤军对此不予认可并提供银行工资对账单、工作期间代理北消厂对外签订的购销合同予以反驳。劳动合同的订立日期不必然是双方劳动关系的建立日期。在此情况下，北消厂应进一步提供证据证明其上述主张，但北消厂并未提供，应承担相应的法律后果。故原审法院结合北消厂提供的工资表、借款入账明细以及张凤军提供的证据，认定张凤军与北消厂自2007年4月10日建立劳动关系，并无不妥，本院予

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第02148号上诉人（原审互为原、被告）北京消防器材厂，住所地北京市房山区阎村镇焦庄村。法定代表人高旭东，总经理。委托代理人孙玉新，北京市浩伟律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）张凤军，男，1984年8月8日出生。上诉人北京消防器材厂（以下简称北消厂）因劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2013）房民初字第08203号民事……