（2015）深中法劳终字第3099号

名雕公司与张秋发均确认双方存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案系双方履行劳动合同过程中产生的争议，即使双方存在劳动关系下的内部承包关系，也不影响本案作为劳动争议案件的审理。本案争议的焦点是张秋发是否应赔偿名雕公司的经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据张秋发在某派出所的询问笔录可以认定，张秋发未通过名雕公司承接了涉案某城7-1301的装修工程增加工程项目，并私自收取了增加工程款106887元。根据某城7-1301业主与名雕公司签订的施工合同，业主未经名雕公司同意不得私下付钱给施工人员安排增加项目。张秋发作为名雕公司的项目经理对上述约定应该是明知的。上述情形符合《深圳市员工工资支付条例》第三十四条规定，即用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：（一）员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用；张秋发的上述行为

名雕公司与张秋发均确认双方存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案系双方履行劳动合同过程中产生的争议，即使双方存在劳动关系下的内部承包关系，也不影响本案作为劳动争议案件的审理。本案争议的焦点是张秋发是否应赔偿名雕公司的经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据张秋发在某派出所的询问笔录可以认定，张秋发未通过名雕公司承接了涉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3099号上诉人（原审原告）张秋发。委托代理人文浩，北京金诚同达（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市名雕装饰股份有限公司，住所地深圳市罗湖区。法定代表人蓝继晓。委托代理人曾琳。委托代理人陈世来。上诉人张秋发因与被上诉人深圳市名雕装饰股份有限公司（简称名雕公司）劳动争议一案，不服深圳市罗湖区人民法院（2015）深罗法民……